Dette kan bli en aktuell problemstilling for noen fremover.
Ved alle konkurser i Norge blir det oppnevnt en bobestyrer. Hvem som er bobestyrer følger av informasjon om bedriften på proff.no eller i brønnøysundregisteret. Du kan også ta kontakt med tingretten for å få vite hvem som er oppnevnt som bobestyrer.
Bobestyrer er den personen som tar over forvaltningen av selskapet og som kan svare på alle spørsmål som angår selskapet og dets situasjon.
Du vil bli sagt opp fra arbeidsforholdet ditt på vanlig måte. Dersom bedriften ikke kan fortsette med drift må du imidlertid fratre. Dette vil du få informasjon om i oppsigelsen.
Ved konkurs er arbeidsgiver mest sannsynlig ikke i stand til å betale lønn. Etter konkursåpning har du krav på 1 måneds lønn regnet fra konkursåpning.
Dersom du blir sagt opp mens du er permittert har du også krav på lønn i oppsigelsestiden. Hvis du ble permittert før konkurs, og arbeidsgiver satte i verk faktisk permittering før varslingsperioden var utløpt, kan du ha rett til «dobbel lønn» for de dagene hvor varslingsperioden og arbeidsgiverperioden faller sammen.
Det vil være NAV lønnsgaranti som utbetaler det du har av utestående lønn hos din arbeidsgiver ved konkurs. Bobestyrer skal informere om fremgangsmåte og bistå med utfylling av skjemaer for krav på lønn som bobestyrer på vegne av de ansatte skal sende til NAV lønnsgaranti.
Du bør fremsette kravet ditt så snart som mulig. Du kan kun få dekket krav som ikke er mer enn 12 måneder gamle. Kravene fremsettes til bobestyrer.
Etter at du har sendt inn krav til arbeidsgiver må du søke om dagpenger hos NAV. Du kan søke om forskudd på lønnsgaranti hos Nav. Etter perioden du har krav på lønnsgaranti kan du ha krav på dagpenger dersom du oppfyller vilkårene for dette.
Dagpenger og lønnsgaranti ved konkurs - nav.no
Se også informasjon fra konkursrådet.