Lærings- og utviklingsavdelingen tok i høst grep og er i ferd med å utvikle et digitalt opplegg som supplement til det tradisjonelle kompetanseprogrammet.

- Vi må tenke nytt og annerledes om læring, og se på hvordan vi kan skape en form for digital samhandling, sier utviklingssjef Pål Hannevig.

Les hele saken i medlemsbladet Negotia magasin