Illustrasjonsfoto: Terje Bergersen
Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte taushetsplikt?
4. januar 2018
At arbeidsgiver krever taushetsplikt når forhold ved bedriften drøftes er ikke uvanlig, men kan skape vanskelige situasjoner for den tillitsvalgte.
I hovedavtalene er det ingen bestemmelser som gir direkte hjemmel for at arbeidsgiver ensidig kan pålegge tillitsvalgte taushetsplikt.
Tillitsvalgte bør tenke seg godt om før man inngår avtaler som innskrenker retten til å diskutere aktuelle forhold med medlemmene.
Les hele artikkelen om taushetsplikt i medlemsbladet Negotia magasin