Før arbeidsgiver treffer endelig beslutning om oppsigelse, skal den ansatte innkalles til individuelt drøftingsmøte etter arbeidsmiljøloven § 15-1. En viktig oppgave for tillitsvalgte er å bistå medlemmer i dette møtet.

På webinaret får du råd om hvordan du kan hjelpe medlemmene både i forberedelsene av drøftingsmøtet, i selve gjennomføringen og i etterkant av møtet. Fokuset vil være på nedbemanningssituasjoner. 

Påmelding og mer informasjon

VELKOMMEN!