Nyheter

Illustrasjonsfoto: Colourbox

Uni Global Union rapporterer at korona-pandemien på verdensbasis har negativ innvirkning på likestilling og kvinners situasjon.

Illustrasjonsfoto: Terje Bergersen

En ny lov åpner for at arbeidsgivere kan få tilskudd dersom de tar egne permitterte ansatte tilbake i jobb. Loven ble sanksjonert i statsråd 23. juni og trådte i kraft umiddelbart.

- Negotias tillitsvalgte går til forhandlingsbordet med utgangspunkt i bedriftens situasjon. Vi forventer derfor et oppgjør med resultater varierende etter hva de enkelte virksomhetene tåler – som vanlig, sier Negotia-leder Monica A. Paulsen. Illustrasjonsfoto: AdobeStock

Arbeidsgiversiden gjør sitt ytterste for å dempe forventningene til årets lønnsoppgjør. – De overser smidigheten som ligger i prinsippene for den lokale lønnsdannelsen, påpeker Negotia-leder Monica A. Paulsen.

- Det er uheldig om reguleringen av hjemmekontor skal være begrenset til en avtale kun mellom arbeidsgiver og den enkelte arbeidstaker. Ordningen med hjemmekontor må derfor reguleres i tariffavtaler hvor også tillitsvalgte får en rolle ved innføringen, sier Negotia-leder Monica A. Paulsen. Foto: YS/Scanpix

Signalene om hjemmekontor som fast ordning har begynt å komme. Er det en god ide? Både og, mener Negotia-leder Monica A. Paulsen

TBU anslår en konsumprisvekst på 1,2 prosent fra 2019 til 2020. - Dette anslaget er spesielt usikkert i år. Vi vet ikke så mye om utviklingen i kronekursen og energiprisene, i tillegg til de videre konsekvensene av koronakrisen, sier YS' sjeføkonom Nina Skrove Falch. Foto: YS

– Vi anslår veksten i konsumprisen til 1,2 prosent. Dette anslaget er spesielt usikkert i år, sier YS' sjeføkonom Nina Skrove Falch som også er medlem av TBU.

Illustrasjon: Adobestock

Som medlem i Negotia har du tilgang til en rekke kunnskapsrelaterte tjenester. Du finner dem under Kompetanseportalen.

Er du på jakt etter ny jobb? Eller ønsker du å styrke mulighetene i den jobben du har nå? YS Karriereveiviser er verktøyet som hjelper deg i gang.

Illustrasjonsfoto: AdobeStock

Selv om landet så smått begynner å åpnes igjen, og flere returnerer til arbeidsplassen, har Covid-19 rammet mange bransjer brutalt. Når det offentlige Norge nå vurderer tiltak fremover for å sikre et konkurranse- og omstillingsdyktig samfunn, må de ikke ta lett på IKT-sektoren - som spiller en sentral rolle i digitaliseringen av landet.

Illustrasjonsfoto: MostPhotos

Det har tatt lang tid og skapt vanskelige situasjoner for mange. Men nå er ordningen for lønnskompensasjon til permitterte endelig oppe og går.

Negotia avslutter de ukentlige webinarene før sommeren med et tema som bør være aktuelt for alle arbeidstakere. Bli med torsdag 11. juni fra klokken 12.00 til 13.00.

Illustrasjonsfoto: AdobeStock

Partiene på Stortinget ble mandag kveld enige om skatteendringer og ekstra støttetiltak for oljenæringen. – Dette innebærer gjennomslag for flere av våre innspill, sier Negotia-leder Monica A. Paulsen.

- Medlemmene følges opp slik at endringene skjer mest mulig skånsomt og i tråd med lov- og avtaleverket, sier Negotia-nestleder Eirik Bornø. Foto: Terje Bergersen

De to store IKT-selskapene IBM og TietoEVRY gjør endringer i sin partnerskapsavtale. - Dette betyr at 130 ansatte i Norge blir berørt, sier Negotias 1. nestleder Eirik Bornø.

- Vi blir oppbrakt over at en arbeidsgiver utnytter sine permitterte til å utføre ulønnet arbeid ved å kalle dette for dugnad, sier Negotia-leder Monica A. Paulsen. Foto: YS/Scanpix

De siste dagers oppslag om å utnytte permitterte arbeidstakere til frivillig ulønnet arbeid, er mildt sagt et grovt brudd på avtaler fremforhandlet av partene i arbeidslivet.

- Jeg savner blant annet mer satsing på grønne prosjekter vi har spilt inn for de store næringene som olje og gass, kraftbransjen og maritim virksomhet. Tiltakene fra regjeringen burde vært mer offensivt innrettet for å skape arbeidsplasser for framtiden, sier Negotia-leder Monica A. Paulsen. Foto: Terje Bergersen

Regjeringen presenterte fredag en ny pakke for Norges vei ut av koronakrisen. – Det finnes bra ting i denne pakken, men vi savner blant annet en mer framtidsrettet satsing på de store næringene, sier Negotia-leder Monica A. Paulsen.

Illustrasjonsfoto: AdobeStock

Fra 1. juni kan du ikke lenger kreve å få bruke egenmelding de første 16 dagene av sykefraværet. Dette gjelder også covid-19-relatert fravær.

- Jeg gleder meg til å bli kjent med mine nye kolleger i arbeidslivsavdelingen som jeg skal lede, og med administrasjonen og Negotia for øvrig, sier Thea Wessel Jørgensen. Foto: Terje Bergersen

Thea Wessel Jørgensen (45) er ansatt som ny leder for arbeidslivsavdelingen i Negotia, med tiltredelse 1. september. Hun kommer fra stilling som forhandlingssjef/seksjonsleder i Norsk Fysioterapeutforbund (NFF).

Hva kjennetegner gode endrings- og utviklingsprosesser? Og hvilke roller har tillitsvalgte, ansatte og ledere? Bli med på webinar onsdag 27. mai klokken 12.00-13.00.

Tilstrekkelig avstand mellom arbeidsplassene er et krav når kontorene skal åpne igjen. I tillegg er det blant annet viktig med gode løsninger for håndhygiene og tilrettelegging for risikoutsatte grupper. Foto: Mostphotos

Negotia får en del spørsmål fra medlemmer om tilbakeføring til kontorhverdagen. Hva må være på plass? Og når kan arbeidsgiver bestemme det?

I et brev til Finanskomiteen på Stortinget ber Negotia-leder Monica A. Paulsen om ekstraordinære tiltak for å sikre olje- og gassnæringen gjennom koronakrisen.

Hvilke rettigheter har den enkelte når bedriften skal nedbemanne? Velkommen til webinar onsdag 20. mai klokken 12.00.

Hei, jeg heter Nora. Hva kan jeg hjelpe med?
Personvernerklæring Informasjonskapsler Endre dine samtykker